El Derecho

Conócenos

Social

Muerte de la empresa y extinción del contrato de trabajo: ¿un enigma jurídico?

Por Aurelio Desdentado Bonete

Profesor honorario de la Universidad Carlos III de Madrid.

Social

El contrato de interinidad en el empleo público a la luz de los recientes pronunciamientos judiciales

Por Susana Rodríguez Escanciano

Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León.

LABORAL

Indemnización de contratos temporales: el TJUE corrige su doctrina “De Diego Porras”

Por Francisco Conde Viñuelas

Socio del Área Laboral de Cuatrecasas. Socio de FORELAB.

Social

El grupo de empresas en el concurso

Coordinador : Francisco Javier Lluch Corell

Magistrado del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana.

LABORAL

La selva de los permisos retribuidos

Por Inés Molero Navarro

Socia de Forelab y Socia en Abdón Pedrajas & Molero.

Social

Las últimas disposiciones sobre incorporación del personal laboral al sector público: La Disposición Adicional 26 LPGE/2017 y el art.103.3 LCSP

Coordinador : Francisco Javier Lluch Corell

Magistrado del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana.

JUSTICIA/LABORAL

Suspensión del contrato fijo discontinuo por causa imputable a la empresa

Los trabajadores fijos discontinuos tienen derecho a ser retribuidos por los días no trabajados cuando la suspensión del contrato sea por causa imputable a la empresa.

INFOGRAFÍA

Permiso retribuido por hospitalización de familiar

En la siguiente infografía podrá encontrar los diferentes permisos para aquellos casos en los que se realice intervención quirúrgica u hospitalización de un familiar, y también para los que sin haber hospitalización se precise reposo domiciliario. Se tiene derecho cuando le ocurre a familiares de primer y segundo grado y oscila entre dos y cuatro días, dependiendo de si es en la misma localidad de residencia o hay que trasladarse.

Social

Promoción de la igualdad en la empresa: preferencia de la mujer para un puesto de ingeniero

En un proceso de selección para cubrir una plaza de ingeniero, y en igualdad de méritos y capacidades, prevalece la candidata femenina frente al competidor varón, por ser un sector en el que hay infrarrepresentación de mujeres.

Social

El TJUE declara discriminatorio el sistema español para calcular el desempleo en los contratos a tiempo parcial

Considera que este sistema, que excluye los días no trabajados de los días cotizados, es discriminatorio por razón de sexo, ya que se constata que la mayoría de los trabajadores afectados son mujeres.

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Entrevista

Leonard Pera: "El nuevo RGPD busca proteger al consumidor y garantizar un uso apropiado de los datos"

Esta entrevista tiene ocasión con motivo de la reciente incorporación de Open-Ideas a la Asociación de Usuarios de Telecomunicación y Sociedad de la Información (AUTELSI).

Atención al cliente: De lunes a viernes de 8:30 a 20:00 horas ininterrumpidamente. Tel 91 210 80 00 - 902 44 33 55 Fax. 915 78 16 17