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Social

Prestaciones de Seguridad Social e intereses moratorios

Coordinador : Francisco Javier Lluch Corell

Magistrado del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana.

Social

Muerte de la empresa y extinción del contrato de trabajo: ¿un enigma jurídico?

Por Aurelio Desdentado Bonete

Profesor honorario de la Universidad Carlos III de Madrid.

SOCIAL

Permiso por hospitalización de parientes. ¿Qué efectos produce el alta hospitalaria?

La duración del permiso por hospitalización de parientes no se extingue con la simple alta hospitalaria si no va a acompañada de alta médica. El alta hospitalaria no excluye, por sí misma, la gravedad  o necesidad de reposo domiciliario determinantes del permiso.​

SOCIAL

Los trabajadores celiacos pueden exigir menú sin gluten en el comedor de la empresa

Cuando el convenio establezca el derecho a disfrutar gratuitamente del servicio de comedor, se debe entender que incluye la prestación de menús adaptados a las necesidades patológicas​ de cada uno de los trabajadores. Por ello, y  para hacer efectivo este derecho,  el TSJ Castilla y león considera que la empresa está obligada a proporcionar menús sin gluten.​

SOCIAL

Es causa de despido cogerse las vacaciones sin pacto previo con la empresa

Es procedente el despido de una trabajadora, a la que la empresa le notificó la imposibilidad de disfrutar de las vacaciones en el período que inicialmente habían acordado, y  que a pesar de ello, disfrutó las vacaciones en dicho período.​

SOCIAL

¿Cómo se retribuyen las vacaciones cuando hay períodos de ampliación de jornada?

La retribución durante el período en que se disfruta de las vacaciones ha de ser similar a la que se percibiría si se prestasen servicios efectivos. Por ello la AN no considera contraria a derecho la práctica empresarial consistente en retribuir las vacaciones conforme a la jornada inicialmente pactada en el contrato cuando se disfrutan en períodos en los que no está vigente la ampliación de jornada por necesidades del servicio.​

SOCIAL

El Tribunal Supremo reconoce el derecho de un juez a disfrutar de un permiso de maternidad de 16 semanas

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo considera que el pago único por parto/lactancia que recibió la madre, que es abogada por cuenta propia, no es equiparable a un pago por prestaciones, y que, además, no le permitió suspender su actividad profesional.

SOCIAL

El desprendimiento de retina que sufrió una trabajadora delante del ordenador es accidente laboral

El Tribunal Supremo estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por esta trabajadora que sintió molestias en sus ojos y alteraciones visuales cuando realizaba sus funciones delante del ordenador en la oficina.

SOCIAL

Despedido por publicar comentarios ofensivos contra su empresa en Facebook

Un juez declara procedente el despido de un empleado de Primark por publicar comentarios ofensivos, difamatorios y humillantes contra su empresa en Facebook, con consecuencias devastadoras para su reputación e imagen corporativas.

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