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SOCIAL

Permiso por hospitalización de parientes. ¿Qué efectos produce el alta hospitalaria?

La duración del permiso por hospitalización de parientes no se extingue con la simple alta hospitalaria si no va a acompañada de alta médica. El alta hospitalaria no excluye, por sí misma, la gravedad  o necesidad de reposo domiciliario determinantes del permiso.​ [Leer más...]

SOCIAL

Los trabajadores celiacos pueden exigir menú sin gluten en el comedor de la empresa

Cuando el convenio establezca el derecho a disfrutar gratuitamente del servicio de comedor, se debe entender que incluye la prestación de menús adaptados a las necesidades patológicas​ de cada uno de los trabajadores. Por ello, y  para hacer efectivo este derecho,  el TSJ Castilla y león considera que la empresa está obligada a proporcionar menús sin gluten.​ [Leer más...]

SOCIAL

Es causa de despido cogerse las vacaciones sin pacto previo con la empresa

Es procedente el despido de una trabajadora, a la que la empresa le notificó la imposibilidad de disfrutar de las vacaciones en el período que inicialmente habían acordado, y  que a pesar de ello, disfrutó las vacaciones en dicho período.​ [Leer más...]

SOCIAL

¿Cómo se retribuyen las vacaciones cuando hay períodos de ampliación de jornada?

La retribución durante el período en que se disfruta de las vacaciones ha de ser similar a la que se percibiría si se prestasen servicios efectivos. Por ello la AN no considera contraria a derecho la práctica empresarial consistente en retribuir las vacaciones conforme a la jornada inicialmente pactada en el contrato cuando se disfrutan en períodos en los que no está vigente la ampliación de jornada por necesidades del servicio.​ [Leer más...]

SOCIAL

El Tribunal Supremo reconoce el derecho de un juez a disfrutar de un permiso de maternidad de 16 semanas

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo considera que el pago único por parto/lactancia que recibió la madre, que es abogada por cuenta propia, no es equiparable a un pago por prestaciones, y que, además, no le permitió suspender su actividad profesional. [Leer más...]

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