Este curso está organizado por Formación Francis Lefebvre.
Agenda
1.- Concepto y caracteres del salario variable.
2.- Los diferentes sistemas de retribución variable:
- El salario a comisión
- La retribución por objetivos
- La participación del trabajador en los beneficios de la empresa (entrega de acciones, stock options, etc).
3.- La suficiencia del salario y los mecanismos de retribución variable.
4.- Las condiciones de devengo del salario variable.
5.- La liquidación del variable ante la extinción del contrato de trabajo.
6.- La retribución variable como mecanismo de ajuste salarial ante una situación de crisis económica.
7.- La repercusión de la retribución variable en materia fiscal y de Seguridad Social a la luz de las últimas reformas legales.