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Tesauro

Laboral

¿La formación siempre ha de ser en horario laboral?

Si la formación no es obligatoria para el puesto de trabajo y la empresa no la impone, se realizará fuera de la jornada laboral. Por el contrario, si la formación es obligatoria (en prevención de riesgos laborales o por necesidad o conveniencia de la empresa)  debe impartirse dentro del horario laboral al ser tiempo efectivo de trabajo. [Leer más...]

Laboral

Derecho del trabajador a recibir la cesta de Navidad

Según la Audiencia Nacional, condicionar la entrega de la cesta de navidad a que las condiciones económicas lo permitan, sin fijar ni concretar tales condiciones, es un pacto nulo por estar sujeto a la exclusiva voluntad de la empresa.  [Leer más...]

Economía

El TUE declara ilegal la norma sobre trabajadores a tiempo parcial vertical por discriminar a mujeres

El Tribunal de Justicia de la UE (TUE) ha dictaminado este jueves que el sistema utilizado en España para determinar la base de cálculo de la duración de la prestación por desempleo de los trabajadores a tiempo parcial 'vertical' es contrario a la legislación comunitaria porque discrimina a las mujeres. [Leer más...]

LABORAL

El Congreso da el primer paso para regular el registro de horas de entrada y salida de los trabajadores

El Congreso de los Diputados ha aprobado este martes la toma en consideración de la Proposición de Ley de reforma del Estatuto de los Trabajadores que obliga a las empresas a registrar diariamente el horario de entrada y salida de sus trabajadores para evitar extralimitaciones en las jornadas laborales. [Leer más...]

LABORAL

Desciende el número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo

El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo hasta julio de 2017 fue de 1.743, es decir, 1.062 menos que en el mismo periodo del año anterior, lo que supone un descenso del 37,9%. [Leer más...]

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