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Tesauro

JUSTICIA/LABORAL

Suspensión del contrato fijo discontinuo por causa imputable a la empresa

Los trabajadores fijos discontinuos tienen derecho a ser retribuidos por los días no trabajados cuando la suspensión del contrato sea por causa imputable a la empresa. [Leer más...]

SOCIAL

La discriminación indirecta contra discapacitados en materia de despido podría justificarse para combatir el absentismo laboral

El TJUE señala que el el juez español debe evaluar, si respecto a las personas con discapacidad, los medios previstos en el el Estatuto de los Trabajadores son legíitmos y proporcionales, en particular, respecto a las ausencias justificadas al trabajo por causa médica. [Leer más...]

Social

El TS unifica doctrina sobre el derecho al reingreso del trabajador tras una excedencia voluntaria

No corresponde la reincorporación de un trabajador tras una excedencia voluntaria cuando la naturaleza y características de su contrato no tienen similitud con la vacante existente. No hay vacantes de igual o similar categoría cuando la plaza dejada era por tiempo indefinido y a jornada completa y la solicitada para reingreso es temporal y a tiempo parcial. [Leer más...]

SOCIAL

Despedida una vendedora por desvelar a una niña de 7 años que Papá Noel no existe

El TSJ Canarias avala el despido de una vendedora, anteriormente sancionada por su apatía y rebeldía en su puesto de trabajo, al desvelar a una niña el destino de los regalos comprados por sus padres en Navidad. [Leer más...]

Social

Idoneidad de la vacante tras una excedencia voluntaria

La vacante ofertada al excedente voluntario no se considera adecuada cuando la reincorporación se produce en otro centro de trabajo que implica cambiar de localidad de residencia. [Leer más...]

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