El Derecho

El tiempo de trabajo en el mundo

Ministerio de Empleo y Seguridad Social

El tiempo de trabajo en el mundo

Tendencias en horas de trabajo, leyes y políticas en una perspectiva global compartida

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eBook 01/02/2012 10 € Comprar

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Ha transcurrido casi un  siglo desde la adopción de la primera norma internacional de trabajo sobre horas de trabajo, que estipulaba el principio de ocho horas al día, 48 horas a la semana, y 70 años desde que se adoptó la semana de 40 horas como la norma a la que deberían aspirar los países. Leyendo los documentos que registran los debates sobre la adopción de estas normas relativas al tiempo de trabajo, impresiona el optimismo de los participantes de los gobiernos, empleadores y trabajadores sobre la posibilidad de reducir los horarios. Puede recordarse, que el gran economista de la época, John Maynard Keynes, realizó una entusiasta predicción durante la depresión económica que anticipaba que en la generación de sus nietos prevalecería la jornada laboral de tres horas. Cabe preguntarse, entonces, cuál es el avance obtenido desde entonces y qué puede hacerse para poder hacer realidad aquellas predicciones.

Este libro adopta esta perspectiva histórica en el contexto de la integración económica global y la Agenda de Trabajo Decente, y ofrece reflexiones útiles sobre estas cuestiones basándose en una serie de fuentes únicas de información.

  • 1. Introducción
    • 1.1. Antecedentes y cuestiones de interés
    • 1.2. Fuentes de información
    • 1.3. Estructura del libro
  • 2. Avances legales hacia la reducción de horas de trabajo
    • 2.1. Introducción
    • 2.2. Límites de horas de trabajo: normas internacionales
    • 2.3. Límites nacionales de horas de trabajo: 1967-2005
      • 2.3.1. Límites sobre horas normales
      • 2.3.2. Otros límites
    • 2.4. Conclusiones
  • 3. Tendencias globales en horas de trabajo reales
    • 3.1. Introducción
    • 3.2. Desarrollos históricos: el progreso de un siglo
    • 3.3. Media de horas semanales
    • 3.4. Más allá de la media de horas: pautas y variaciones en horas de trabajo individuales
    • 3.5. Horas excesivas (I): inobservancia
      • 3.5.1. Definición de horas excesivas
      • 3.5.2. Observancia de normas legales e ‘índice de regulación efectiva de horas de trabajo’
    • 3.6. Horas excesivas (II): trabajar más de 48 horas
      • 3.6.1. Estimaciones globales
    • 3.7. Horas reducidas y subempleo
      • 3.7.1. Horas reducidas
      • 3.7.2. Subempleo relacionado con el tiempo
    • 3.8. Distribución de horas de trabajo: bifurcación y dobles desafíos
    • 3.9. Conclusiones
  • 4. Género, edad y tiempo de trabajo
    • 4.1. Introducción
    • 4.2. Diferencias en participación de hombres y mujeres en el mercado de trabajo
      • 4.2.1. Limitaciones temporales en la disponibilidad
      • 4.2.2. Pautas de horas
    • 4.3. Horarios de trabajo y responsabilidades familiares
    • 4.4. Flexibilidad del tiempo de trabajo
      • 4.4.1. Políticas y programas..
      • 4.4.2. Actitudes de los trabajadores hacia la flexibilidad
    • 4.5. Tiempo de trabajo y edad: horas de trabajo variables en el transcurso de la vida
      • 4.5.1. Pautas de horas en el transcurso de la vida
      • 4.5.2. Trabajo a tiempo parcial
    • 4.6. Conclusiones
  • 5. Terciarización, informalización y tiempo de trabajo
    • 5.1. Introducción
    • 5.2. El resurgir del sector servicios en el mundo
    • 5.3. Horas de trabajo en el sector servicios
    • 5.4. Jornadas de trabajo en el sector servicios
      • 5.4.1. Trabajo por turnos
      • 5.4.2. Trabajo nocturno
      • 5.4.3. Trabajo durante los fines de semana
      • 5.4.4. Otros ordenamientos flexibles del tiempo de trabajo
    • 5.5. La ‘informalización’ de las economías nacionales
    • 5.6. Tiempo de trabajo en la economía informal: trabajo por cuenta propia como una medida sustitutiva
      • 5.6.1. Países industrializados
      • 5.6.2. Países en desarrollo
      • 5.6.3. Países en transición
    • 5.7. Conclusiones
  • 6. Cuestiones sobre el tiempo de trabajo en países en desarrollo
    • 6.1. Introducción
    • 6.2. Reducir las horas de trabajo
      • 6.2.1. Tiempo o dinero: tiempo de trabajo y salarios
      • 6.2.2. Tiempo de trabajo, productividad y organización del trabajo
    • 6.3. Flexibilidad del tiempo de trabajo
      • 6.3.1. Media de horas
      • 6.3.2. Flexibilización y períodos de descanso semanal...
      • 6.3.3. Trabajo a tiempo parcial y otros ordenamientos ‘no estándar’ del tiempo de trabajo
      • 6.3.4. Flexibilidad orientada al trabajador
      • 6.3.5. El alcance de los ordenamientos flexibles del tiempo de trabajo
    • 6.4. Trabajo-familia e igualdad de género
    • 6.5. Políticas y práctica: aplicación, exclusión y la economía informal
    • 6.6. Conclusiones
  • 7. Resumen e implicaciones para las políticas
    • 7.1. Resumen de los principales resultados
    • 7.2. Implicaciones para la política en países en desarrollo y en transición
      • 7.2.1. Hacia un tiempo de trabajo decente.
      • 7.2.2. Tiempo de trabajo sano
      • 7.2.3. Tiempo de trabajo ‘respetuoso con la familia’
      • 7.2.4. Igualdad de género a través del tiempo de trabajo
      • 7.2.5. Tiempo de trabajo productivo
      • 7.2.6. Elección e influencia sobre el tiempo de trabajo
    • 7.3. Comentarios de conclusión
  • Bibliografía
  • Anexo Estadístico
  • Índice Alfabético

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