Ministerio de Empleo y Seguridad Social
La promoción de empresas sostenibles
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| eBook | 02/02/2012 | 10 € | Comprar |
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Esta obra ofrece directrices detalladas sobre lo que constituye un entorno propicio para las empresas sostenibles y señala que dicho entorno combina la búsqueda legítima de los beneficios con la necesidad de lograr un desarrollo que respete la dignidad humana, la sostenibilidad del medio ambiente y el trabajo decente. Subraya el principio de que las empresas sostenibles precisan de sociedades sostenibles, y que las empresas tienden a prosperar cuando así lo hacen las sociedades y viceversa.
- Prólogo
- Parte Primera
- 1. Introducción
- El concepto de empresa sostenible
- Una nueva función de la empresa en la sociedad: la economía de mercado y la globalización
- La diversidad de la empresa
- 2. Evolución y estado actual de los enfoques del desarrollo empresarial
- Intervenciones específicas en el ámbito empresarial
- Entorno propicio para la empresa (EPE)
- Hacia una competitividad sistémica
- Fallos del mercado
- El apoyo de gobiernos y donantes al desarrollo empresarial
- 3. Crear oportunidades para la sostenibilidad de las empresas: condiciones básicas
- Buena gobernanza y diálogo social
- Equidad e inclusión económica y social
- Estabilidad macroeconómica y gestión adecuada de la economía
- Infraestructura material
- Administración responsable del entorno
- La sociedad y la cultura como factores de apoyo a la empresa.
- 4. Creación de riqueza y trabajo decente basada en las empresas y naciones competitivas
- La productividad, clave de la competitividad
- Medición y evaluación de la competitividad
- El papel de los gobiernos: cuestiones institucionales y de políticas
- 5. Marco reglamentario y jurídico: cuestiones y políticas.
- Reglamentaciones buenas y malas
- Medición y evaluación del coste de las actividades empresariales e interpretación de los resultados
- Instrumentos para evaluar el impacto de las reglamentaciones .
- El desafío especial al que se enfrentan las micro y pequeñas empresas (MYPE)
- Estrategias para el cumplimiento de la legislación laboral en las micro y pequeñas empresas (MYPE)
- 6. Integración sostenible de los mercados a través del comercio y las cadenas de valor.
- Comercio e integración económica sostenible
- Creación de oportunidades para las micro empresas y las pequeñas y medianas empresas mediante el perfeccionamiento de la cadena de valor.
- Comercio justo y cadenas de valor más equitativas
- 7. El papel de la empresa en la sociedad
- La importancia económica y social de las empresas
- La responsabilidad social de las empresas (RSE)
- Los sistemas de auditoría, supervisión y certificación sociales
- El papel que las empresas pueden desempeñar en la mejora de la gobernanza, los derechos humanos y la reducción de la pobreza
- 8. Infraestructura y servicios financieros
- Hacer que los mercados financieros funcionen mejor
- La inversión socialmente responsable (ISR)
- Infraestructura material en apoyo de empresas sostenibles
- Tipos y magnitudes de la infraestructura
- Tamaño, magnitud e interconectividad de las empresas
- Sectores nuevos y emergentes favorables para el desarrollo de las empresas
- Mecanismos de financiación de infraestructura que apoyan a las empresas sostenibles
- Aprovechar las inversiones en infraestructura para promover las empresas sostenibles y el desarrollo: la ventaja comparativa de la OIT
- 9. Recursos humanos: invertir en las personas
- La importancia creciente de invertir en las personas
- La importancia de unas prácticas adecuadas en el lugar de trabajo.
- Seguridad y salud en el trabajo (SST)
- Un enfoque de la empleabilidad basado en las cualificaciones y los conocimientos
- 10. Interlocutores sociales, diálogo social y tripartismo
- Contribución potencial de las organizaciones de trabajadores y de empleadores
- Gobernanza democrática
- Eficiencia económica
- Equidad social
- Condiciones necesarias para fortalecer las organizaciones
- Parte Segunda
- Conclusiones
- Anexo
- Bibliografía
- Índice de Materias
