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Perspectivas del Empleo 2006

Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Perspectivas del Empleo 2006

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Los países de la OCDE tienen que mejorar los resultados del mercado de trabajo para aumentar los niveles de vida. Esta necesidad es cada vez más urgente, ya que el envejecimiento de la población puede ejercer considerables presiones a la baja sobre el crecimiento económico en las próximas décadas. Es preciso formular una estrategia general de reforma para aumentar el empleo y la renta de los trabajadores. Eso exigirá trabajar en numerosos frentes: la tributación, la legislación sobre el empleo, las prestaciones sociales, los salarios, la competencia en los mercados de productos y la política macroeconómica. ¿Qué reformas han tenido éxito y en qué países? ¿Implican necesariamente menos bienestar social y más precariedad?.

El presente estudio da respuesta a estas preguntas esenciales a partir de un extenso análisis que abarca 30 países. Y presenta una reevaluación de la Estrategia de la OCDE para el empleo.

  • Editorial. Aumentar el empleo y las rentas
  • Capítulo 1. Perspectivas del mercado de trabajo a cor­to plazo e introducción a la reevaluación de la estrategia de la OCDE para el empleo
    • Introducción
    • 1. Evolución reciente y perspectivas del mercado de trabajo
      • Perspectivas económicas de aquí al año 2007
      • El empleo y el paro
      • La remuneración real
    • 2. Reevaluación de la Estrategia de la OCDE para el empleo
    • Objetivo y alcance de la reevaluación
    • Cómo contribuye este número de Perspectivas del Empleo de la OCDE a la reevaluación de la Estrategia para el Empleo de 1994
  • Capítulo 2. Los resultados de los mercados de traba­jo desde 1994 y los futuros retos
    • 1. Resultados agregados de los mercados de trabajo
    • 2. Resultados de grupos especificos en el mercado de trabajo
    • 3. Tendencias de la distribución de la renta y de las condiciones de traba­jo desde 1994
    • 4. La situación actual y los futuros retos
  • Capítulo 3. Medidas generales para mejorar las opor­tunidades de empleo para todos
    • 1. La política macroeconómica y los resultados del mercado de trabajo
      • 1.1. La inflación y la política monetaria
      • 1.2. La política fiscal
      • 1.3. Coordinación de las medidas macroeconómicas y las medidas estructurales
    • 2. Influencia de los sistemas de protección social y de los programas del mercado de trabajo en la actividad y en el empleo
      • 2.1. Las prestaciones por desempleo y el incentivo para buscar tra­bajo
      • 2.2. El efecto conjunto de los impuestos y las prestaciones sociales en la oferta de trabajo y en las medidas destinadas a hacer que compense rabajar
      • 2.3. Programas activos del mercado de trabajo y estrategias para ac­tivar a los parados
      • 2.4. Cuestiones relacionadas con las prestaciones sociales cuya per­cepción normalmente no ha dependido de la obligación de estar disponible para trabajar
    • 3. Influencia de la .fijación de los salarios, de los impuestos y de las regla­mentaciones de los mercados de trabajo y de productos en la demanda de trabajo y en el empleo
      • 3.1. Instituciones y medidas relacionadas con la .fijación de los sala­rios
      • 3.2. Los impuestos sobre la renta derivada del trabajo
      • 3.3. La legislación de protección del empleo
      • 3.4. La organización del tiempo de trabajo
      • 3.5. Reglamentaciones sobre los mercados de productos
    • 4. El aprendizaje permanente y las medidas en favor de la formación
      • 4.1. El reto
      • 4.2. Implicaciones para la política de formación
  • Capítulo 4. Medidas destinadas a grupos específicos de trabajadores o a segmentos específicos del mer­cado de trabajo
    • 1. Mejorar las perspectivas de empleo de los grupos subrepresentados
      • 1.1. Medidas para aumentar la actividad de las mujeres
      • 1.2. Medidas para aumentar la actividad de los trabajadores de edad avanzada
      • 1.3. Mejorar las perspectivas de empleo de los jóvenes
      • 1.4. Mejorar las perspectivas de empleo de los inmigrantes
    • 2. Ayudar a los trabajadores de las regiones desfavorecidas
    • 3. Facilitar el paso del trabajo informal al empleo formal
  • Capítulo 5. Implicaciones sociales de las medidas des­tinadas a aumentar el empleo
    • 1. Tendencias de la desigualdad de la renta y de la pobreza: relación con los cambios de los resultados del mercado de trabajo
      • 1.1. Desigualdad de la renta y evolución de las tasas de paro y de ocupación
      • 1.2. Incidencia y persistencia de la pobreza en la década de 1990: en general y en el caso de grupos especificos
      • 1.3. Influencia de las instituciones del mercado de trabajo en la des­igualdad de la renta de los hogares y en la pobreza
      • 1.4. Conclusiones
    • 2. Implicaciones para la estabilidad del empleo y para las perspectivas profesionales
      • 2.1. El trabajo temporal: datos e implicaciones para la política de empleo
      • 2.2. Incidencia del empleo de bajos salarios: pautas y consecuencias para la política relacionada con el mercado de trabajo
  • Capítulo 6. Comprender las interacciones y las complementariamente entre la política macroeconó­mica, las medidas relacionadas con el mercado de trabajo y las medidas relacionadas con los mercados de productos y sus implicaciones para las estrategias de reforma
    • 1. La política y las instituciones del mercado de trabajo y el entorno ma­croeconómico
      • 1.1. La interacción entre las perturbaciones macroeconómicas y las medidas y las instituciones del mercado de trabajo
      • 1.2. Las reformas del mercado de trabajo mejoran los resultados ma­croeconómicos y las cuentas públicas ..
    • 2. Interacciones entre las medidas y combinaciones de medidas
      • 2.1. Combinaciones de medidas existentes y resultados desde el pun­to de vista del empleo
      • 2.2. Interacciones entre las medidas relacionadas con el mercado de trabajo
    • 3. Economía política de las reformas
    • 3.1. Efectos distributivos y temporales
    • 3.2. El papel de la formulación de las medidas relacionadas con el mercado de trabajo en la superación de los efectos distributivos y temporales negativos
    • Anexo 6.A1. Análisis de componentes principales de los programas de medidas y de sus resultados desde el punto de vista del empleo
  • Capítulo 7. Reevaluación del papel desempeñado por las medidas y las instituciones del mercado de trabajo en sus resultados: análisis cuantitativo
    • Introducción y principales resultados
    • 1. Los determinantes del paro estructural
      • 1.1. Medidas e instituciones del mercado de trabajo y paro: resulta­dos de referencia
      • 1.2. Otros determinantes de la evolución del paro: salarios mínimos, programas activos del mercado de trabajo y política de vivienda
      • 1.3. Interacciones entre las instituciones y las perturbaciones
    • 2. Tasas de ocupación por grupos de edad
      • 2.1. Los hombres y las mujeres de edades centrales
      • 2.2. Los trabajadores de edad avanzada
      • 2.3. Los trabajadores jóvenes
      • 2.4. La influencia de las medidas relacionadas con el mercado de trabajo en las tasas de ocupación: recapitulación
    • Anexo 7.A1. Modelos de regresión de referencia
  • Bibliografía
  • Anexo estadístico

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