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Evolución del empleo y de la situación social en Europa 2011

Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Evolución del empleo y de la situación social en Europa 2011

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El Informe Evolución del empleo y de la situación social en Europa 2011 contiene un extenso análisis de los retos a los que se enfrenta la Unión Europea tanto en el ámbito de la política de empleo como en el ámbito de la política social, y viene a sustituir a dos informes anteriores –El empleo en Europa y La situación social en la Unión europea- y se convierte en el estudio analítico emblemático de la Comisión Europea sobre cuestiones de empleo y sociales y contiene detallados análisis de las tendencias estructurales fundamentales. La edición centra la atención en los cambios de la estructura del empleo en Europa, los aumentos recientes de las desigualdades de la renta, los cambios de las pautas de pobreza y de exclusión social, el problema de la pobreza de las personas que trabajan y los retos y las políticas en el terreno del envejecimiento activo; también contiene un análisis actualizado de la movilidad laboral en el seno de la UE.

  • Prefacio
  • Resumen
  • Introducción: características fundamentales de la situación laboral y social actual en Europa
    • 1. Panorama actual y tendencias fundamentales
      • 1.1. El empleo
      • 1.2. Variaciones sectoriales
      • 1.3. El paro y las vacantes
      • 1.4. Los jóvenes
      • 1.5. Las rentas y la pobreza
    • 2. Retos estructurales y oportunidades
      • 2.1. Las tasas de ocupación
      • 2.2. Tipos de contratos de trabajo
      • 2.3. La desigualdad y la polarización
      • 2.4. La productividad, los salarios y los costes laborales unitarios
      • 2.5. Los desajustes de las cualificaciones
      • 2.6. Nuevos estímulos fiscales y estabilizadores «automáticos»
  • Capítulo 1: Cambios de la estructura del empleo en Europa durante la recesión
    • 1. Introducción
    • 2. Los datos
    • 3. Cambios de la estructura del empleo durante la recesión
      • 3.1. Comparación del periodo anterior a la recesión con el periodo posterior utilizando quintiles de trabajo-salario
      • 3.2. Comparación de los cambios del empleo utilizando quintiles trabajo-salario y quintiles trabajo cualificación
      • 3.3. Las pautas de cambio del empleo durante la recesión por ramas de actividad
      • 3.4. Pautas de cambio del empleo durante la recesión según las características de los trabajadores
  • Capítulo 2: ¿Es justa la manera en que están funcionando nuestras sociedades?
    • 1. Introducción
    • 2. Medidas de la desigualdad
    • 3. La desigualdad de la renta en la UE
      • 3.1. La situación actual en los estados miembros de la UE y los cambios recientes
      • 3.2. Causas del aumento de la desigualdad y enseñanzas
    • 4. La eficacia de los sistemas de impuestos y de prestaciones
      • 4.1. Introducción
      • 4.2. Limitaciones de los estudios sobre la redistribución
      • 4.3. La influencia del sistema de impuestos y de prestaciones en la desigualdad de la renta
    • 5. Estudio de algunos países
    • 6. Conclusiones
    • Bibliografía
  • Capítulo 3: Las pautas de pobreza y de exclusión social en Europa
    • 1. Introducción
    • 2. Un conjunto de tres indicadores para describir la pobreza y la exclusión social
      • 2.1. Un indicador multidimensional para ir más allá del enfoque monetario
      • 2.2. En tiempos de crisis, se ponen de manifiesto las deficiencias de las tasas de riesgo de pobreza basadas en umbrales nacionales.
      • 2.3. Las carencias materiales complementan los enfoques basados en la renta
      • 2.4. Luchar contra la pobreza y la exclusión social por medio de la participación en el mercado de trabajo
      • 2.5. Resumen de las tres dimensiones: ¿un «y» o un «o»?
    • 3. Paso s adelante para mejorar la medición de la pobreza
      • 3.1. Mejoras de la medición de la pobreza
      • 3.2. Tener en cuenta las prestaciones en especie
      • 3.3. Posibles mejoras en la medición de las carencias materiales
      • 3.4. Ampliar las carencias a los bienes no monetarios y sus capacidades redistributivas
      • 3.5. Abrir la caja negra del hogar
      • 3.6. Comprender mejor la población excluida del mercado de trabajo
      • 3.7. ¿Hacia un objetivo dinámico y graduado?
      • 3.8. Diagnóstico social a corto plazo
      • 3.9. Tener en cuenta la pobreza extrema: una mejora necesaria de los instrumentos existentes
    • 4. Formas de pobreza y de exclusión social en Europa
      • 4.1. Los estados miembros se enfrentan a diversas formas de pobreza
    • 5. ¿Quiénes son las personas en riesgo de pobreza o de exclusión social?
      • 5.1. Estudiantes, amas de casa o personas incapacitadas: cuatro de cada diez europeos en edad activa que se encuentran en riesgo de pobreza o de exclusión social son inactivos
      • 5.2. Los parados se enfrentan a múltiples dimensiones de la pobreza
      • 5.3. Uno de cada tres europeos de 18 años o más en riesgo de pobreza o de exclusión social está trabajando
      • 5.4. Las personas de edad avanzada y el riesgo de pobreza o de exclusión social
      • 5.5. Los padres solos tienen más probabilidades de estar expuestos al riesgo de pobreza o de exclusión social
      • 5.6. Las familias más numerosas están muy expuestas al riesgo de pobreza o de exclusión social
      • 5.7. Las personas nacidas en el extranjero se enfrentan a una pobreza mayor
      • 5.8. Riesgo de pobreza en las zonas poco pobladas de Europa meridional y de los nuevos estados
  • Capítulo 4: ¿Basta con trabajar para evitar la pobreza? Los mecanismos y las políticas relacionados con la pobreza en el trabajo en la UE
    • 1. Introducción
    • 2. La pobreza en el trabajo en la UE
      • 2.1. La pobreza en el trabajo se ha mantenido estable en el conjunto de la UE, pero existen considerables diferencias entre los estados miembros
      • 2.2. El número de dependientes que hay en el hogar es decisivo para la pobreza en el trabajo
      • 2.3. La pobreza en el trabajo según la vinculación con el mercado de trabajo
      • 2.4. La pobreza en el trabajo según las características personales
      • 2.5. Algunos factores como los bajos salarios afectan a las tasas de pobreza en el trabajo
      • 2.6. Análisis econométrico de los determinantes de la pobreza en el trabajo
    • 3. La pobreza a la luz de la intensidad de trabajo en el hogar
      • 3.1. La intensidad de trabajo del hogar como determinante de la pobreza del individuo
      • 3.2. Influencia de la presencia de hijos en el hogar en la pobreza del individuo
    • 4. Respuestas de los poderes públicos
      • 4.1. Medidas para garantizar suficientes ingresos
      • 4.2. Medidas para aumentar la participación en el mercado de trabajo
    • 5. Análisis de algunos países
      • 5.1. Alemania
      • 5.2. Dinamarca
      • 5.3. Francia
      • 5.4. Irlanda
      • 5.5. Grecia
      • 5.6. España
      • 5.7. Polonia
      • 5.8. República Checa
    • 6. Conclusiones.
    • Bibliografía
  • Capítulo 5: El envejecimiento activo
    • 1. Los trabajadores de edad avanzada en la Unión Europea: algunos hechos básicos.
      • 1.1. El objetivo de Estocolmo
      • 1.2. Los objetivos de Barcelona
      • 1.3. El empleo de los trabajadores de edad avanzada durante la recesión
    • 2. Condiciones de envejecimiento en la UE: principales dimensiones y tipología
      • 2.1. Las principales dimensiones del envejecimiento activo: análisis de componentes principales .
      • 2.2. Taxonomía de las condiciones de envejecimiento de los estados miembros: análisis de conglomerados
    • 3. Las características personales y del hogar son importantes determinantes de la jubilación
    • 4. Evaluación de las medidas de envejecimiento activo basada en un modelo
      • 4.1. El efecto potencial de cinco medidas de activación: simulación
      • 4.2. Reducción de los costes laborales de las personas de edad avanzada: simulación para seis países
    • 5. Principales resultados y consecuencias desde el punto de vista de las políticas
    • 6. Conclusiones
    • Bibliografía
  • Capítulo 6: La movilidad laboral en el seno de la UE y el efecto de la ampliación
    • 1. Introducción
    • 2. La movilidad en el seno de la UE: evolución desde 2004, papel de la ampliación y efecto de la recesión
      • 2.1. Libertad de circulación y disposiciones transitorias: contexto legal
      • 2.2. La perspectiva de los países de acogida
      • 2.3. La perspectiva de los países de origen
      • 2.4. Consecuencias de la ampliación para los flujos de movilidad
      • 2.5. Evolución de los flujos y del stock de movilidad en el periodo de recesión
      • 2.6. Flujos de movilidad temporal
    • 3. ¿Qué influye en los flujos de movilidad en el seno de la UE?
      • 3.1. Teorías sobre la migración
      • 3.2. Factores macroeconómicos
      • 3.3. Otros factores que influyen en la movilidad
      • 3.4. ¿Qué dicen las encuestas recientes de opinión sobre los motivos para quedarse y para emigrar?
    • 4. Principales características de los trabajadores móviles en la UE
      • 4.1. Edad y sexo
      • 4.2. Situación con respecto al mercado de trabajo y efecto de la recesión
      • 4.3. Trabajadores por cuenta propia y asalariados
      • 4.4. Estructura del empleo por actividad económica
      • 4.5. La estructura del empleo por ocupaciones
      • 4.6. Niveles de estudios
      • 4.7. Otras características relacionadas con el trabajo
    • 5. Efecto económico de la movilidad en el seno de la UE
      • 5.1. Crecimiento económico, PIB percápita
      • 5.2. El mercado de trabajo
      • 5.3. Las finanzas públicas y el sistema de protección social
      • 5.4. ¿Fuga de cerebros o captación de cerebros?
      • 5.5. Remesas
      • 5.6. Situación social de los inmigrantes
    • 6. Principales resultados
    • Bibliografía

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