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SEMINARIO

La nueva Ley de Reforma Laboral

Formación Francis Lefebvre ha programado este seminario para el próximo 3 de julio que aborda el análisis de las principales reformas incorporadas en el mercado de trabajo durante el año 2012, a la luz de la nueva ley reguladora y con especial atención a los cambios incorporados por la misma. Si desea asistir, haga clic aquí.

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La reforma del mercado de trabajo llevada a cabo por el RDL 3/2012 ha supuesto importantes reformas en la regulación de instituciones básicas de las relaciones laborales, incorporando importantes medidas de flexibilización de las relaciones laborales.

La tramitación de esta norma como Ley no se ha limitado, ni mucho menos, a su mera convalidación, sino que ha determinado la incorporación de novedades relevantes:

-De nuevo, retoques en la regulación del contrato de aprendizaje.
-Precisiones en la regulación del contrato para emprendedores.
-Ampliación de las facultades empresariales de distribución irregular de la jornada.
-Nueva reducción del periodo de ultraactividad de los convenios.
-Regulación de los efectos de la suspensión de las reglas sobre encadenamiento de contratos temporales.
-Novedades en el despido colectivo: una nueva definición de las causas económicas y novedades en el proceso de impugnación del despido.
-Aclaraciones en el despido objetivo por faltas de asistencia.
-Modificaciones y aclaraciones en la tributación de las indemnizaciones por despido.
-Nuevas precisiones en la Enmienda Telefónica.
-De nuevo, la derogación de la jubilación forzosa.
-El anuncio de una nueva regulación de la relación laboral de empleados del hogar.
-Medidas especiales para fijos discontinuos en determinados sectores (turismo, comercio y hostelería).

Por ello, Formación Francis Lefebvre presenta el seminario La nueva Ley de Reforma Laboral, cuyo objetivo es conocer las claves de la reforma aprobada y que entra en vigor, así como analizar las principales medidas adoptadas para articular la reforma del mercado de trabajo, deteniéndose en aquellos aspectos más relevantes. En particular, se plantearán los temas más complejos desde una perspectiva práctica y, con especial referencia, al régimen transitorio.

El seminario, que se celebrará el 3 de julio, está especialmente dirigido a profesionales de Laboral y Social y abogados en ejercicio, interesados en conocer las principales reformas incorporadas en el mercado de trabajo durante el año 2012. Para más información, programa y ponentes, haga clic aquí.

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