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NOVEDADES JURÍDICAS

Las novedades jurídicas que nos esperan en 2018

Repetimos un año más prediciendo noticias jurídicas que tendrán impacto en 2018. Algunas de ellas las ha anunciado el Gobierno, que espera aprobar en esta legislatura 287 normas, tal y como avanza en el Plan Anual Normativo de la Administración General del Estado para 2018. Otras derivarán de los trabajos de las comisiones parlamentarias del Congreso, y muchas vendrán determinadas por cuestiones que quedaron pendientes en 2017. 

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Balance predicciones 2017

¿Qué acertamos el año pasado? Estas son algunas predicciones que se cumplieron en base a nuestro post “Las novedades legales que marcarán 2017

1.- Se incrementó el salario mínimo y el tope máximo y la base máxima de cotización

Como así anunció unos días antes el Gobierno, se pasó de los 655,20€ actuales hasta los 707,62€ en 2017. También se actualizaron las bases máximas y los topes de cotización, incrementándose en un 3% respecto de las vigentes en 2016, en virtud de lo dispuesto por el RD-ley 3/2016, por el que se adoptan medidas en el ámbito tributario dirigidas a la consolidación de las finanzas públicas y otras medidas urgentes en materia social.

Al respecto, para 2018, el Gobierno y los agentes sociales (sindicatos y patronal) han pactado una nueva subida del 4% en el salario mínimo interprofesional (hasta alcanzar los 735€ en 14 pagas) y representa el primer paso para alcanzar los 850 euros en el año 2020.

2.- Nueva Ley de autónomos

Un hito legislativo de gran importancia en 2017 fue la aprobación de la Ley 6/2017, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Entre otras medidas, se amplían las bonificaciones en las cuotas, se aumentan las deducciones y se mejora la flexibilidad en las altas y bajas.

3.- Conciliación de la vida laboral con la personal

En materia de conciliación, si bien no se ha llegado a implementar el fin de la jornada laboral a las 18h, como así anunció a finales de 2016 la Ministra de Empleo y de Seguridad Social, Fátima Báñez, lo que sí es cierto es que se está hablando mucho del derecho a la desconexión digital, a raíz de su regulación en Francia  ¿Podría regularse también en nuestro país como medida de conciliación profesional y personal? Es una de las posibles predicciones que apuntamos para este año.

Además, se incrementó el permiso de paternidad a 4 semanas y para 2018, el PP llegó un acuerdo con Ciudadanos para ampliarlo hasta las 5 semanas. El objetivo, tal y como ha señalado la formación naranja, es el de llegar progresivamente a una equiparación entre permisos de paternidad y de maternidad, ya no sólo como medida de conciliación sino también como una manera de luchar contra la discriminación de la mujer en el ámbito laboral.

4.- Nueva Ley de Contratos del Sector Público

El 9 de noviembre se publicó en el BOE la Ley 9/2017, de contratos del sector público, en la que destaca la incorporación en los contratos consideraciones de tipo social, medioambiental y de innovación y desarrollo, dejando atrás la “oferta económica más ventajosa” y otros criterios puramente económicos en la adjudicación de contratos públicos.

Ello es coherente también con la nueva regulación en materia de responsabilidad social corporativa y la apuesta por las empresas de dar una mayor importancia a cuestiones ambientales, diversidad, políticas de derechos humanos, y la lucha contra la corrupción y el soborno.

5.- Pacto de Estado para luchar contra la violencia machista

Una de las normas incluidas en el Plan Anual Normativo del Gobierno, es la Ley Orgánica de la modificación de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, con el fin de dar cumplimiento a los compromisos internacionales, así como los que se deriven de la suscripción del Pacto de Estado en materia de violencia de género creada en el seno de la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados.

6.- Exención del IRPF de la prestación por maternidad

La sentencia del TSJ Madrid de 6 de julio de 2016 sobre la exención del IRPF de la prestación por maternidad, creó un gran revuelo e incertidumbre el año pasado, a esperas de que la Agencia Tributaria adoptase un criterio uniforme sobre esta materia.

Esta aclaración llegó finalmente y la Agencia Tributaria publicó en su web una nota resolviendo las dudas al respecto, determinando que “las retribuciones satisfechas en forma de prestación por maternidad satisfechas por la Seguridad Social deben calificarse como rendimientos del trabajo… no siéndole de aplicación ninguno de los supuestos de exención previstos en la Ley 35/2006”.

7.- Reclamaciones masivas a los bancos para recuperar lo cobrado por las «cláusulas suelo»

La sentencia del TJUE de 21 de diciembre de 2016, que declaró abusivas con efectos retroactivos las cláusulas suelo, ha sido uno de los grandes hitos jurídicos del año y que ha tenido consecuencias de gran calado:

- los bancos han tenido que reservar una parte de sus fondos al pago de lo debido por lo injustamente cobrado;

- los juzgados han incrementado sus recursos humanos y materiales para hacer frente a la gran cantidad de demandas interpuestas por esta causa, y;

- el Gobierno ha aprobado el Real Decreto-ley 1/2017, de 20 de enero, de medidas urgentes de protección de consumidores en materia de cláusulas suelo.

¿Qué nos espera en 2018?

1.- Entrada en vigor del Reglamento Europeo de Protección de Datos

Quizás una de los hitos estrella de este año sea la entrada en vigor del Reglamento nº 679/2016, cuyo objetivo es establecer unas reglas comunes en la Unión Europea adaptadas al entorno digital, reforzar los derechos de los ciudadanos en el tratamiento de sus datos personales y garantizar unos elevados estándares de protección, confianza y seguridad jurídica.

Como medidas novedosas, cabe destacar:

- se refuerzan los derechos de los ciudadanos: aplicación del principio de transparencia, obligaciones de información adicionales al titular del dato y derecho a ser informado si los datos han sido pirateados;

- se recoge el llamado derecho al olvido (el TS ya se ha pronunciado sobre esta materia en las sentencias de 15 de octubre de 2015; de 14 de marzo de 2016 y de 5 de abril de 2016);

- se regula el marco de colaboración entre el responsable y el encargado del tratamiento;

- se crea la figura del Delegado de la Protección de Datos (DPO). 

Con el objetivo de adaptarnos a la normativa europea, ya está en tramitación la Ley Orgánica de Protección de Datos.

2.- Ley reguladora de los contratos de crédito inmobiliario

Esta es otra norma que está en tramitación para adaptarse a una normativa europea, en concreto, la Directiva hipotecaria 2014/17/UE, cuyo plazo de transposición finalizó el pasado 21 de marzo, y que supondrá reformar tanto la Ley de Enjuiciamiento Civil como la Ley Hipotecaria.

3.- Modificación sobre las normas de asilo y refugio 

Con el objetivo de evitar la demora en las solicitudes de protección internacional, entre otros asuntos, según se desprende de las «Conclusiones del estudio sobre asilo en España» presentadas por el Defensor del Pueblo, se pretende la modificación de la Ley 12/2009, de 30 de octubre, reguladora del derecho de asilo y de la protección subsidiaria.

4.- Asuntos sociales y medioambientales

- Ley de menores sin alcohol, con el fin de adoptar medidas preventivas eficaces para evitar la problemática asociada al consumo de alcohol por parte de los menores de edad.

- Reglamento de desarrollo de la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado.

- Ley de cambio climático y transición energética, que tiene por objeto establecer un marco normativo que recoja los objetivos a medio y largo plazo de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y los objetivos en materia de energía.

5.- Protección de derechos

- Ley Orgánica sobre el Registro de Nombre de los Pasajeros para la Prevención, Investigación y Enjuiciamiento de Delitos de Terrorismo y Delincuencia Grave.

- Ley de modificación de la Ley 10/2010, de Prevención del Blanqueo de Capitales y de Financiación del Terrorismo.

- Ley reguladora de determinados aspectos de los Servicios Electrónicos de Confianza.

- Reglamentos de desarrollo de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

6.- Recuperación económica

- Ley del sistema institucional de resolución extrajudicial de conflictos en el ámbito financiero.

- Ley de transposición de la Directiva 2014/65/UE, reguladora del Mercado de Valores.

- Ley de transposición de la Directiva 2014/50/UE, relativa a los requisitos mínimos para reforzar la movilidad de los trabajadores entre Estados Miembros en materia de derechos de pensión.

- Ley por la que se modifica la Ley del Impuesto de Sociedades.

7.- Hacienda y financiación autonómica

- Ley de modificación de la Ley 22/2009, de 18 de diciembre, por la que se regula el sistema de financiación de las Comunidades Autónomas de régimen común y Ciudades con Estatuto de Autonomía.

- Ley de reforma del texto refundido de la Ley reguladora de las haciendas locales.

- Leyes de Presupuestos Generales del Estado correspondientes a los años 2018 y 2019.

Estos son sólo algunos ejemplos que posiblemente vamos a vivir el próximo año, algunas de ellos vienen determinadas por cuestiones abordadas en 2017.

Contamos con vosotros para seguir descubriendo, informando y analizando todas las tendencias y cambios que nos esperan en 2018.

FELIZ AÑO!!

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