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Economía/Laboral

Las huelgas aumentaron en noviembre, pero las secundaron un 67% de trabajadores menos, según CEOE

Las 141 huelgas convocadas en España durante el pasado mes de noviembre supusieron un incremento de los conflictos en las empresas del 8,47% respecto al año anterior. Sin embargo, los miedos que acarrea la crisis hicieron que los trabajadores que las secundaron se redujeran en un 66,9%, hasta 22.497 personas, según datos de la CEOE a los que tuvo acceso Europa Press.
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Además, estas huelgas hicieron perder algo más de 1,2 millones de horas de trabajo en las empresas, que representaron el 0,06% de las horas mensuales del conjunto de los trabajadores y un 72,1% menos respecto a las que se perdieron en noviembre de 2009.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral --excluyendo la derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales--, en noviembre tuvieron lugar 99 huelgas (+2%), secundadas por 11.890 trabajadores (-47,7%), con la pérdidda de 775.440 horas de trabajo (-75%).

Por otro lado, los datos de la patronal reflejan que en empresas o servicios de carácter público se produjeron 36 huelgas en noviembre, en las que participaron 9.364 trabajadores y se perdieron 447.048 horas de trabajo, el 36,5% del total del mes.

Por causa de conflictividad, la tramitación de expedientes de regulación de empleo fue la principal, al motivar 30 huelgas, que fueron secundadas por 5.454 trabajadores, con una pérdida de 350.290 horas de trabajo (28,6% del total).

El mayor número de horas pérdidas se concentró en los sectores de transporte y comercios (21,1%), las industrias químicas (20,32%), alimentación, bebidas y tabaco (10%), educación (5,9%) y hostelería (4,3%).

EL 29-S DE DEJÓ NOTAR, PERO POCO.

Sólo si se toman los once primeros meses del año, en los que se incluye la huelga general del 29 de septiembre, la patronal contabilizó 970 huelgas, un 2,31% menos, mientras que los trabajadores 'rebeldes' se multiplicaron por seis, hasta superar los 2,6 millones de euros.

En cuanto a las horas perdidas, superaron los 33,3 millones (-22,4%). Este descenso en las horas perdidas en la conflictividad se explica porque "hasta noviembre del año pasado se había perdido un volumen significativo de horas de trabajo por huelgas motivadas, fundamentalmente, por la tramitación de expedientes de regulación de empleo".

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