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La nueva Ley de Reforma Laboral

Organizado por Formación Francis Lefebvre, el objeto del Seminario será el análisis de las principales reformas incorporadas en el mercado de trabajo durante el año 2012, a la luz de la nueva ley reguladora y con especial atención a los cambios incorporados por la misma.

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Programa:

- Intermediación en el mercado de trabajo: el nuevo papel de las ETTs.

- Novedades en contratación: en particular, el nuevo contrato para los emprendedores, reforma del contrato para la formación y el aprendizaje, novedades en el contrato a tiempo parcial y la regulación del trabajo a distancia.

- Medidas de fomento del empleo.

II. Medidas para favorecer la flexibilidad interna en la empresa:

- Novedades en clasificación profesional y movilidad funcional.

- El nuevo régimen de la movilidad geográfica y de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo; nuevo procedimiento para la modificación del convenio colectivo (el descuelgue).

- Novedades en la negociación colectiva: vigencia y ultraactividad del convenio y prioridad de la negociación colectiva empresarial.

- Se analizarán también las reformas en materia de conciliación de la vida laboral y personal de los trabajadores y el nuevo régimen de indemnizaciones extintivas de los altos cargos en el empleo público.

III. Suspensión y extinción del contrato: nuevo régimen para la suspensión y reducción de la jornada.

- Flexibilización del régimen de suspensión del contrato y reducción de la jornada: eliminación de la autorización administrativa.

- Novedades en el régimen del despido: reducción de la indemnización por despido improcedente, eliminación de los salarios de trámite y novedades en el despido objetivo.

- El nuevo régimen del despido colectivo: cuestiones sustantivas y procesales; su aplicación en el ámbito del sector público estatal.

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