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Últimas tendencias en materia salarial: retribución variable y retribución flexible

Esta jornada está organizada por Formación Francis Lefebvre.

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A la luz de las más recientes reformas se van a conocer las repercusiones de las retribuciones variables y  flexibles en el orden fiscal y de la Seguridad Social.

En ocasiones, algunos de estos sistemas contribuyen a facilitar la conciliación profesional y familiar de los trabajadores.

PROGRAMA

1.- Concepto y caracteres del salario variable.

2.- Los diferentes sistemas de retribución variable:

  • El salario a comisión.
  • La retribución por objetivos.
  • La participación del trabajador en los beneficios de la empresa (entrega de acciones, stock options, etc.)

3.- La suficiencia del salario y los mecanismos de retribución variable.

4.- Las condiciones de devengo del salario variable.

5.- La liquidación del variable ante la extinción del contrato de trabajo.

6.- La retribución variable como mecanismo de ajuste salarial ante una situación de crisis económica.

7.- La implantación de planes de retribución flexible.

8.- La repercusión de la retribución variable y de la retribución flexible en materia fiscal y de Seguridad Social a la luz de las últimas reformas legales.

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