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SOCIAL

Rendimientos de Trabajo Conflictivos

En muchas de las cuestiones analizadas en Rendimientos del Trabajo Conflictivos, los conflictos acerca del tratamiento fiscal aplicable no derivan de la interpretación de la norma afectada, sino en la valoración de la verdadera naturaleza jurídica de los pactos o contratos realizados por las partes.

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Rendimientos del Trabajo Conflictivos nace con vocación de centrarse en aspectos determinados de gran incidencia práctica y que, sin embargo, han sido fuente de un importante debate y de no pocos conflictos entre la Administración Tributaria y los contribuyentes.

Tales aspectos, tienen como elemento común el que las discrepancias se derivan, no sólo de la interpretación de las normas fiscales implicadas, sino también - y en algunos casos, principalmente -, de los efectos de la normativa mercantil y laboral en el ámbito fiscal.

Así, una de las partes nucleares de esta obra va dirigida a analizar la tributación de administradores y consejeros, altos directivos y socios de entidades, fiscalidad que, como se ha apuntado, aparece claramente vinculada con el Derecho mercantil y laboral.

Además, se ha considerado de especial interés dirigir también la atención a otros rendimientos del trabajo, como son algunas de las causas de extinción de las relaciones laborales y su calificación como despidos unilaterales del empresario o ceses pactados.

En muchas de las cuestiones que van a ser analizadas, los conflictos acerca del tratamiento fiscal aplicable no derivan de la interpretación de la norma afectada, sino en la valoración de la verdadera naturaleza jurídica de los pactos o contratos realizados por las partes, lo que, por una parte, hace especialmente problemático y casuístico, su estudio y, por otra, probablemente, justifica la propia existencia de esta obra monográfica.

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