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Garrigues, distinguido por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en Igualdad en la empresa

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha concedido a Garrigues el distintivo Igualdad en la empresa, una marca de excelencia que reconoce a las entidades por destacar de "forma relevante y especialmente significativa" en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades a través de medidas o planes de igualdad.

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Garrigues

Este año, Garrigues ha sido el único despacho de abogados que ha logrado esta distinción concedida a empresas de diferentes sectores desde 2010.

La directora de Recursos Humanos de Garrigues, Lourdes Ramos, ha mostrado su satisfacción por la distinción, que supone un "reconocimiento al trabajo que ha hecho Garrigues" en los últimos años para promover la igualdad de oportunidades de la mujer en el despacho. Ha afirmado que "están orgullosos" ya que, la igualdad es uno de sus "valores fundamentales" y un "objetivo prioritario" de la alta dirección, además de una de las "claves" para contar con los mejores profesionales.

Pioneros en en lanzamiento de un Plan de Igualdad

Garrigues puso en marcha en 2008 su primer Plan de Igualdad, pionero en el sector. Año a año, el Comité de Igualdad del despacho ha hecho un seguimiento de las medidas y, a día de hoy, los resultados son medibles. En 2017, se ha lanzado el Segundo Plan de Igualdad, cuya finalidad es seguir dando pasos en esta línea.

Entre las recientes medidas puestas en marcha por Garrigues destacan, entre otras, el Programa de 'mentoring', que tiene la finalidad de apoyar a mujeres profesionales y darles un espacio de relaciones de valor, así como proporcionarles las herramientas y metodologías que favorezcan su desarrollo en la firma. El Plan Garrigues 'Optimum' ofrece una reducción de jornada durante un año tras la finalización del permiso de maternidad/paternidad.

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