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Economía/Laboral

Empleo apuesta por el diálogo entre patronal y sindicatos para solucionar los conflictos laborales

La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha expresado hoy su "absoluta convicción" de que el diálogo y la solución negociada de conflictos entre empresarios y trabajadores "es la mejor herramienta de competitividad con la que se puede contar".
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Estas declaraciones han tenido lugar en el acto de clausura de las XIV Jornadas de la Fundación SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje), en el que ha firmado, junto con los directores de relaciones laborales de CEOE y Cepyme, José de la Cavada y Teresa Díaz de Terán, y los secretarios de Acción Sindical de CC.OO. y UGT, Ramón Górriz y Antonio Ferrer, el V Acuerdo Tripartito sobre Solución Autónoma de Conflictos Laborales.

Durante su intervención, Hidalgo ha subrayado su apuesta por una negociación colectiva continua, que se traduzca en mecanismos de flexibilidad interna, de los que, ha dicho, se deberá hacer un "uso correcto".

Para Hidalgo, la firma de este acuerdo pone de manifiesto la confianza que el Ministerio de Empleo en el SIMA y se ajusta a uno de los principales objetivos de la reforma laboral: poner a disposición de los agentes sociales nuevas herramientas que contribuyan a la configuración de un nuevo escenario laboral dotado de una amplia gama de mecanismos de flexibilidad.

En este sentido Hidalgo subrayó que hasta agosto de 2012 la gran mayoría de las medidas colectivas adoptadas han sido pactadas (87,4%), al tiempo que desde la creación del SIMA la fundación ha gestionado más de 2.700 procedimientos de mediación y arbitraje.

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